报告是根据对12个公共就业服务机构市场职业供求情况、12个产业园区和200户重点企业及165户“四上”企业招聘及人员流动情况、10个行政村农村劳动力转移情况的动态监测得出的。

　　监测数据显示，二季度，供求双方总量回落。我市人力资源市场提供各类空岗32524个（次），求职登记人数23438（次），岗位空缺与求职人数比率1.39（需求/求职），同比下降0.06，环比上升0.05。从供求总量看，与去年同期相比，需求人数和求职人数分别减少3754人和1642人，各下降10.37%和6.55%；与上季度相比减少明显，需求人数和求职人数分别减少16554人和13244人，各下降33.73%和36.11%。

　　服务业需求升温。批发零售业、住宿餐饮业和服务性行业的用工需求自“五一”假期后开始快速升温，与上季度相比，批发和零售业，住宿餐饮业，居民服务、修理和其他服务业需求比重分别增长1.52、0.53和0.76个百分点。其中，餐厅服务员、家政服务员和前厅服务员岗位在二十个职业短缺排行榜中位居前列，三者合计岗位总需求1415人，求职485人，岗位缺口930人，暂时成为紧缺工种。

　　企业用工需求减少。监测企业计划招聘5909人，较一季度减少22.78%。监测企业减员2935人，主要是劳动者解除劳动合同共有1573人，占减少总人数的53.59%，主要原因是找到新工作；其次是双方协商解除劳动合同共有1136人，占减少总人数的38.71%，其中，劳动者个人提出协商一致解除占69.72%。

　　农村劳动力新外出转移就业与新返乡就业创业双减少。10个监测行政村实有外出就业人数7900人，同比增长16.57%，环比增长6.05%。新外出就业人数719人，环比减少1733人，跨省区域就业人数占比90%以上，省外就业以长三角地区为主。新返乡人数为268人半岛bandao体育，，与上季度相比减少1753人。

　　综合以上情况，全市公共就业服务机构将持续开展“周三招工”“周六招才”“百日千万招聘行动”“金秋招聘月”和特殊群体、半岛BD体育，地方特色等“2+N”招聘活动，深入推进“三级三方服务千企”行动，常态化服务企业用工，不断拓宽重点群体就业渠道，全力稳岗位促就业惠民生。