近日，“HR招聘绩效双核技能实训”和“薪酬设计和绩效面谈培训”两场人力资源从业人员技能培训分别在高区、文登区举办。培训活动作为全市人力资源服务“赋能提升”专项行动人才队伍建设的重要内容，吸引来自全市企业和人力资源服务机构的负责人、职业经理人、从业人员共计170余人参加。

　　培训活动内容丰富、形式新颖，聘请讲师采用案例分析、情景演练、分组讨论、互动交流等方法进行授课。“HR招聘绩效双核技能实训”围绕“人才评价技术在招聘中的应用”“绩效管理体系设计”等内容进行授课，重点讲解情景面试、薪酬洽谈、背景调查技术、绩效指标半岛bandao体育，、管理制度设计等内容，解答学员在实践中遇到的问题，促进学习成果转化。“薪酬设计和绩效面谈培训”则从职场沟通角度，传授“报·联·商”的学习与实践，提升学员职场沟通表达与信息传递的各项能力，同时对薪酬设计、绩效面谈等企业管理内容进行深度解读，帮助参训学员有效解决人力资源管理中遇到的各种问题。

　　培训期间，文登区劳动人事争议仲裁院就企业劳动用工风险当中的合同签订、变更与解除半岛bandao体育，，劳动争议处理等内容，结合典型案例进行授课，对企业用工风险进行精准提醒。培训还以“社保基金莫侵占，欺诈骗保要入刑”为主题，结合社保基金安全相关法律法规，半岛·体育bob官方网对典型违法案例进行宣讲，进一步增强从业人员基金安全意识。

　　市人力资源和社会保障局将持续推动实施人力资源服务“赋能提升”专项行动，指导各区市开展各项人力资源行业特色活动。其中，11月份将开展“职业生涯管理专项培训”“胜任素质模型——构建高绩效团队管理者的目标管理专题培训”等两场培训活动，12月份将举办“人才引擎实训班”。（Hi威海客户端记者 刘凌玉/文 图片来源于威海人社发布）

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