人力资源社会保障部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》

　　高校毕业生就业，关乎国计，承载民生。今年以来，在省厅省局的关心支持和市委市政府、市人社局党组的坚强领导下，成都市就业局聚焦贯彻落实全国、全省和成都市高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，抢抓关键时期、多方筹集岗位、优化就业服务、强化工作调度，全力打好“稳、促、保”服务组合拳，共同托举高校毕业生就业形势回稳向好。截至10月15日，全市实名登记2024届离校未就业高校毕业生17751人，已就业15122万人，帮扶就业率85.19%，有就业意愿的帮扶就业率95.18%，联系成功率100%。其中，四类困难毕业生428人，已就业352人，有就业意愿的帮扶就业率95.14%，联系成功率100%，“3+1”结对帮扶落实率100%。

　　落实政策“稳就业”。积极发挥政策稳岗支撑和扩大就业作用，加快落实四川省稳定和扩大就业20条政策措施，1-9月，落实稳市场主体、保重点群体和职业技能培训资金56.94亿元；强化对高校毕业生就业的政策支持，鼓励市场主体吸纳，支持自主创业、灵活就业和到基层就业，落实支持用人单位吸纳高校毕业生就业的社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等资金9121.51万元，发放一次性求职补贴、创业补贴等资金7282.01万元；多领域筹集落实政策性岗位1.98万个；筹集发布就业见习岗位1.23万个，组织就业见习4139人。

　　精准帮扶“促就业”。把握在校关键期，全面落实校地协同工作机制，创新搭建校地协同促就业平台，关口前置开展公共就业服务进校园“六进”，通过“三问、三导、三进”服务毕业生48.17万人次；靠前安排部署对区（市）县域户籍学籍2024届毕业生情况摸底，走访登记应届在校生3.50万人；紧盯离校窗口期，坚持“管行业就要管就业”理念，结合“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，通过部门协作、区域协同、联合机构，筹集高校毕业生专项岗位32.13万个，组织举办“百日万企”系列招聘活动1086场、发布岗位46.29万个次，职业指导10.3万余人次，创业服务2万余人次；抢抓离校后攻坚期，针对17751名未就业毕业生，开展全覆盖联系回访，建立“一人一档”五项实名台账，累计提供“1131”就业服务4.33万人次，做到“三清三到位”。

　　兜底措施“保就业”。将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象等困难毕业生作为帮扶工作的重中之重，将帮扶任务落实到网格最小工作单元，协同提供“一人一策”的个性化援助服务，全面落实“三个优先”和“3+1”亲戚式结对帮扶，对于经3次帮扶仍未能实现就业的，由人社或就业局长“面对面、一对一”提供就业指导、岗位推荐、面试跟踪等陪伴式服务，对于确实不能通过市场化渠道实现就业的，运用就业援助基地岗位、公益性岗位予以兜底安置，确保100%就业。强化“日调度、周通报、月总结”工作机制，打造升级“智慧就业”指挥调度平台功能，将困难毕业生就业帮扶工作纳入重点督导，对目标推进进度滞后的区（市）县发出督办单和督导提醒21次。

　　人力资源社会保障部、财政部联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》

　　人力资源社会保障部 财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》（以下简称《暂行办法》），明确自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支付。

　　《暂行办法》提出，病残津贴月标准和支付期限根据参保人员申领病残津贴时的年龄、累计缴费年限等确定。病残津贴月标准在国家统一调整基本养老金水平时同步调整。

　　《暂行办法》规定，参保人员领取病残津贴，按国家基本养老保险关系转移接续有关规定确定待遇领取地。领取病残津贴期间，不再缴纳基本养老保险费。继续就业并按国家规定缴费的，自恢复缴费次月起，停发病残津贴。

　　《暂行办法》要求，申请领取病残津贴人员应持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论。省级人社部门建立病残津贴领取人员劳动能力复查鉴定制度，经复查鉴定不符合完全丧失劳动能力的DB电竞网，，自做出复查鉴定结论的次月起停发病残津贴。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取病残津贴的，由人力资源社会保障行政部门责令退回，并按照有关法律规定追究相关人员责任。

　　新华网昆明10月18日电 云南“涉外法治人才拔尖班”近日在云南民族大学法学院（纪检监察学院）开班。云南省政府外事办、云南民族大学、云南澜湄律师事务所有关负责人及全体拔尖班20名学生参加了开班仪式。本项目立足云南边疆地区经济社会发展和法治建设的实际需要，旨在培养具备扎实法学专业知识与外语专业技能，有能力参与国际法律事务、维护国家权益的高端复合型涉外法治人才。

　　涉外法治人才培养在涉外法治建设中具有基础性、战略性、先导性的地位和作用。云南民族大学副校长尹世堂在开班仪式db电竞官网入口，上表示，拔尖班的涉外法治人才培养将立足云南省“三个定位”发展战略和重点产业发展需求，本着“全方位深耕积累、多维度协同发力、高站位谋篇布局”路径，贯通思政教育与专业教育，优化学科建设和实践模式，加强应用型、复合型、国际型法律专门人才培养。

　　据了解，云南民族大学“涉外法治人才拔尖班”单独编班，按独立培养方案授课，毕业生可以在党政机关、人民团体、企事业单位、国内外律师事务所、各类国际组织、涉外法律服务机构中，从事涉外法务、国际沟通、跨文化传播等工作，也可在社会各行业领域从事与法学和外语相关的其他工作。云南民族大学法学院多年来培养造就了一大批服务云南边疆民族地区经济社会发展和法治建设的人才。（完）

　　日前，辽宁省首个市级数智化零工市场在本溪市正式运行，将搭建企业用工和劳动者就业间的桥梁，推动灵活就业人员实现充分就业。

　　据介绍，本溪市零工市场采取“政府+市场”方式，由本溪市人力资源和社会保障局指导，相关公司负责运营管理，零工市场下辖本溪市两县四区，聚焦重点行业和特色产业，突出行业性和专业性，以“1+6+N”服务体系在重点社区建设N个零工驿站，构建一站服务、多级联动、全域覆盖的公共就业服务新模式，健全就业服务体系。

　　本溪市数智化零工市场运行以来，已登记注册求职人员10068人，开发就业岗位db电竞官网入口，512个，用工推介30余次，用工工种包括平台主播、货运司机DB电竞网，、家政保洁等。零工市场还结合劳动者技能特点、性别、年龄等情况建立了个人档案，对劳动者日常表现、技能水平等方面进行详细记录，实时跟踪，确保零工人员与用工需求的精准匹配。

　　普陀区人社局相关负责人表示：“考虑到大龄劳动者‘再就业难’问题，我们建立了‘劳动解纷+就业帮扶’工作机制，这一机制不仅促进了劳动争议的有效化解，同时也为大龄劳动者提供了再就业的支持。我们还将就业帮扶融入监察仲裁‘一口受理’窗口，明确专人专岗，不断优化工作流程和机制，通过主动提供就业服务，有效提高了劳动关系矛盾化解效能。”

　　今年5月起，普陀区人社局在劳动监察仲裁“一口受理”窗口增设“劳动解纷+就业帮扶”一站式服务功能。一方面，针对劳动者反映的劳动维权相关事项，及时梳理分类后依法进入先行调解、劳动仲裁及劳动监察程序，切实维护好劳动者合法权益。另一方面，针对劳动者反映的失业问题及诉求，积极提供失业保险金申领和相关政策解读，并进行针对性就业指导。同时，明确服务模式，即前端由劳动维权综合受理窗口加强接待引导、中端由劳动关系矛盾处置部门根据案件情况主动精准推送、后端由就业部门根据失业劳动者情况一对一服务。

　　近年来，以快递员、网约配送员、货车司机、网约车司机等为主体的新就业群体日渐壮大。我省高度重视对这一群体的关爱服务工作，认真研究并实施了维护新就业形态劳动者权益保障专项行动等一系列措施并取得了良好成效，但快递员等新就业群体的工作环境差、权益维护难等问题仍一定程度存在。

　　为进一步加强对新就业群体的政治引领、关心关爱和团结凝聚，着力解决新就业群体反映集中的急难愁盼问题，近日我省出台《辽宁省关爱服务新就业群体十一条措施》（以下简称《措施》），切实增强新就业群体的归属感、获得感和幸福感。

　　为不断提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，《措施》明确提出，各级党委组织部门、社会工作部门、“两新”工委要牵头并会同相关业务主管单位和行业管理部门，进一步提升党的组织覆盖和工作覆盖质量，严格落实政策要求，为新兴领域党组织开展各项活动提供经费保障。

　　《措施》提出了多项帮扶慰问、关心关爱新就业群体劳动者的具体举措，包括紧密结合新就业群体流动分散特点和实际需求，推进新就业群体领域工会组织建设；开展免费义诊及心理咨询等活动；建设、升级一批“爱心驿站”“暖心食堂”“司机之家”等服务平台（站点），切实解决“吃饭难、饮水难、休息难、如厕难、停车难”问题。

　　在加强对新就业群体的劳动社会保障、有效化解职业风险方面，《措施》提出，要提升政务服务效能，严格规范执法司法行为，依法保护民营企业和新就业群体合法权益；推行快递行业从业人员劳动合同示范文本；规范平台经营行为，推动平台企业及其分支机构开展行业工资集体协商。

　　《措施》对健全诉求办理机制，依法畅通维权渠道也作出安排，如建立“一行业一法律帮扶团队”工作机制，深入开展劳动人事争议调解、劳动监察执法工作等。（记者 王笑梅）