近期，人力资源社会保障部会同有关部门组织各地区对人力资源市场开展专项整治，集中查处了一批招转培（培训贷）、虚假招聘、就业歧视、非法劳务派遣等违法案件。现通报一批典型案件，供高校毕业生等求职者参考，DB电竞，防范警惕类似求职“陷阱”。如在求职过程中遇到侵害就业权益情况，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映。

　　经调查，自2023年4月起，北京捌五玖文化传媒有限公司（以下简称北京捌五玖公司）在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下，通过互联网发布招聘广告，吸引高校毕业生等青年求职群体应聘。面试过程中，该公司以“能力不足导致面试未通过”为由，诱导求职者参加“新媒体运营/直播运营”等不同名目的职业技能培训，收取每人2万元左右的培训费用，承诺培训后推荐高薪工作岗位。如求职者表示无力承担培训费用DB电竞，DB电竞，，该公司则诱导其办理。但在求职者完成培训后，北京捌五玖公司并未履行承诺。DB电竞，

　　根据就业促进法、民办教育促进法等法律法规，从事职业中介活动或开展职业技能培训，应当取得人力资源社会保障部门的行政许可。北京捌五玖公司未经许可从事职业中介、职业技能培训，并以职业中介、培训为名牟取不正当利益，严重侵害求职者就业权益。对此，北京市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司退还所收费用，并处以停止从事职业中介活动、停止办学的行政处罚。

　　经调查，自2021年底至2023年5月，青岛莱牛教育有限公司（以下简称青岛莱牛公司）在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下，通过虚假承诺介绍高薪工作的方式诱导高校毕业生等求职者，开展“大数据ETL”等名目的职业技能培训，收取高额培训费用。如求职者表示无力支付，DB电竞，青岛莱牛公司则诱导其办理。但在求职者完成培训后，该公司并未按承诺推荐所谓“高薪”工作。

　　根据就业促进法、民办教育促进法等法律法规，从事职业中介、职业技能培训，应当取得人力资源社会保障部门的行政许可。青岛莱牛公司擅自开展职业中介、职业技能培训业务，并以此为名牟取不正当利益，严重侵害求职者就业权益。对此，山东省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司退还所收费用，并处以停止从事职业中介活动、停止办学的行政处罚。

　　经调查，自2022年9月至2024年5月，西安讯碟教育科技有限公司（以下简称西安讯碟公司）在未取得人力资源服务许可和职业技能培训许可的情况下，以“帮助解决工作、提供高薪岗位”等为诱饵，吸引高校毕业生等求职者面试，之后又以“需要参加职业技能培训”为由，要求缴纳2万至3万元不等的培训费用，承诺培训后推荐至知名企业就业DB电竞，。但培训结束后，西安讯碟公司并未按承诺推荐“高薪”工作。

　　根据就业促进法、民办教育促进法等法律法规，从事职业中介、职业技能培训，应当取得人力资源社会保障部门的行政许可。西安讯碟公司擅自开展职业中介、职业技能培训业务，并以此为名牟取不正当利益，严重侵害求职者就业权益。对此，陕西省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司退还所收费用，并处以停止从事职业中介活动、停止办学和罚款76.7万元的行政处罚。

　　根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》，人力资源服务机构发布的招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈等不正当手段。对苏州兆正公司发布虚假招聘信息、侵害求职者就业权益的违法行为，江苏省属地人力资源社会保障部门依法下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》，责令限期清除不实招聘信息。目前，该公司已整改到位。

　　根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》，人力资源服务机构发布的招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈等不正当手段。对甘肃红歌聚贤公司发布不真实招聘信息、侵害求职者就业权益的违法行为，甘肃省属地人力资源社会保障部门依法下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》，责令其限期整改，赔偿求职者相应损失。

　　根据《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可。对天门宏博公司未经许可擅自从事职业中介活动、发布网络招聘信息的行为，湖北省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司清除已发布的网络招聘信息，并处以停止从事职业中介活动的行政处罚。

　　根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》，职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容，不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。对上海银傲公司发布歧视性招聘信息的违法行为，上海市属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改，清除相关招聘信息，并处以罚款5000元的行政处罚。

　　根据劳动法、《劳动保障监察条例》和《劳务派遣暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。对贵州先锋人公司克扣被派遣员工工资报酬的违法行为，贵州省属地人力资源社会保障部门依法责令该公司限期整改，清偿被派遣员工相应工资。另对该公司拒不配合调查、不按照劳动保障行政部门要求报送书面材料的违法行为，属地人力资源社会保障部门依据《劳动保障监察条例》，对其处以罚款1万元的行政处罚。