人力资源是社会经济发展的第一资源。人力资源服务业是为劳动者求职和职业发展、为用人单位招聘和人力资源开发提供服务的现代服务业重要门类，是实施就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量，对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、加强人力资源开发利用、服务经济社会发展具有重要意义。
11月19日电 (尚城)来自黑龙江省人力资源和社会保障厅的消息，第二届全国人力资源服务业发展大会将于11月22日至23日在深圳市举办。黑龙江省遴选三家单位参会设展，推选佳木斯英才集团“万席呼叫之城”项目参加人力资源服务创新创业项目大赛，一批项目将在大会期间签约。
本届大会以“激发人力资源动能、汇聚强国建设力量”为主题，设置“会、展、赛、聘”四大板块活动，即人力资源高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘，搭建宣传人力资源服务业发展成就、研讨交流行业发展经验、引进人力资源服务优质机构、促进产业项目合作的重要平台。
石家庄发布15条人才政策对以往政策进行了突破，比如在与人才绿卡相关的确保人才落地安居方面就规定，对来石家庄工作半年以上有住房需求的全日制大学本科以上优秀毕业生，按照市县分级保障原则，保证及时入住；在解除人才后顾之忧方面规定，欢迎高层次人才“举家迁”，对企业引进的高层次人才每年给予最高20万元生活补助。
近日，中国人力资源开发研究会会长、国家发展和改革委员会社会发展司原司长欧晓理，中国人力资源开发研究会副会长、秘书长胡继申，以及中国人力资源开发研究会常务副秘书长李直一行赴学大教育集团总部参观考察，并与学大教育集团创始人兼CEO金鑫及集团人力资源和职业教育相关业务负责人进行座谈交流。
会议期间，金鑫介绍了学大教育集团成立22年来的发展愿景和全面转型的核心战略。他表示：“工业革命后形成的标准化教育模式是服务于当时社会发展需求的，而眼下国家需要更多高素质技术技能人才，这推动了教育变革。以学生为中心，围绕其多样性发展需求打造个性化成长方案会让教育更加高效，也能够助力孩子们实现全面发展，让他们更加有信心面对未来的复杂挑战。”
为加快培育数字技术工程师队伍，助力广西数字经济发展，近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅正式印发《广西壮族自治区数字技术工程师培育项目实施方案》，标志着广西数字技术工程师培育项目实施进入新阶段，到2030年末，培育数字技术工程师1万人以上。
《实施方案》明确，本次培育的职业包括：人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域新职业实施。培育对象为自治区内符合人力资源社会保障部发布的数字技术领域国家职业标准条件，从事或拟从事数字经济领域工作的各类从业人员（含新就业形态劳动者、自由职业者和应届毕业生）。
为有力有序有效做好岁末年初保障农民工工资支付工作，持续巩固根治欠薪成果，切实维护农民工工资报酬权益，陕西省自2023年11月10日至2024年春节前，在全省开展根治欠薪冬季专项行动。
此项行动以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，压紧压实属地政府责任、行业部门监管责任，集中排查化解欠薪风险隐患，督促用人单位履行工资支付义务半岛bandao体育，。
