本次计划引进企事业单位人才35人，其中事业单位引进24人，企业引进11人，具体招聘岗位计划详见《密山市2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表》(附件1)。企业引进人才由企业自行组织。事业单位引进人才由组织部、人社局开展招聘。

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2.年满18周岁以上、35周岁(含)以下(1988年9月9日2006年9月8日期间出生)，博士研究生学历和与岗位相关专业技术中级职称人员年龄可放宽至40周岁(含)以下(1983年9月9日及以后出生)，与岗位相关专业技术高级职称人员年龄可适当放宽。

　　3.报考人员必须具有岗位要求的学历学位，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致(2025年应届毕业生的学历学位应于2025年7月31日之前取得)。

　　5.具备招聘岗位所需其他资格条件，详见《密山市2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表》(附件1)。

　　4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员;

　　5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且在禁考期的人员;

　　6.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;

　　不设开考比例，直接面试(面谈)，面试合格的，签订引才协议。面试时长15分钟，总分100分，低于60分者不予聘用。签约结束后于“鸡西先锋”微信公众平台或“密山市人民政府网站”公布岗位缩减或取消情况以及签约人员公示。

　　1.2025年应届毕业生须提供：本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表(教务章)、在校证明(内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确)。

　　2.往届毕业生须提供：本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内)。有工作单位的应聘人员，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

　　3.报名者如实填写的《密山市2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位人才招聘报名表》(附件2)。

　　报名与资格审查同步进行半岛BD体育，，贯穿招聘始终，任何环节发现应聘人员弄虚作假、不守承诺或不符合报考资格条件的，一经查实，将取消面试或聘用资格。

　　拟聘用人员参照公务员标准进行考察、体检，经考察、体检合格的予以聘用。因应聘人员放弃或考察、体检不合格等各种原因出现的岗位空额不再递补。

　　根据应聘人员最终成绩及考察、体检结果确定拟聘用人员，并在密山市人民政府网公示7个工作日。公示期内对拟聘用人员反映问题属实且影响聘用结果的，取消该人员聘用资格，所空岗位不再递补。

　　公示期满无异议的，由用人单位按规定办理聘用手续。其中，2025年应届毕业生如期取得毕业证、学位证，档案转至密山市后，按照相关规定办理聘用、落编等手续。未能取得符合岗位要求的毕业证、学位证的，取消聘用资格。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　(一)事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　(二)报名后的各项环节，均以密山市人民政府网站、“鸡西先锋”微信公众平台公告发布，请各位应聘人员及时关注网站及公众平台发布的信息，以免影响报名及考试。

　　引进人才政策等问题请咨询.引进人才待遇等问题请咨询.岗位情况、报名、考试等具体问题请拨打招聘单位联系人电话进行咨询(详见招聘岗位计划表)。

　　本公告由密山市2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动组织实施工作领导小组负责解释。

　　附件：1.密山市2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位岗位计划表

　　2.密山市2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动企事业单位人才招聘报名表

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