江西省人力资源有限公司2024招聘带电作业班员，录用后与江西省人力资源有限公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，委托至南昌通源实业有限公司工作。
因公司业务发展需要，现面向社会招聘，录用后与江西省人力资源有限公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，委托至南昌通源实业有限公司工作。具体招聘要求公告如下：
3.工作责任心强，吃苦耐劳，品行端优，口齿清晰，无不良嗜好，服从工作安排，团队协作能力强;
4.男，40岁以下，条件特别优秀的可适当放宽年龄要求(年龄计算截止至2024年9月1日);
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;
1.录用后，与江西省人力资源有限公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同(对工作业绩优秀者进行续签)，委托至南昌通源实业有限公司工作。
4.其他福利：员工食堂、劳动保护用品、年度体检、带薪公休假及其它法定休假。
(1)有意者请登录陆江西人才服务网(查看本信息，注册个人简历后，点击所应聘岗位投递简历。
(2)另将个人简历、学历学位证、教育部学籍在线验证报告以及各类证书扫描件的电子版本以电子邮件方式(命名为“姓名+应聘岗位+手机号码”)发至邮箱。
3.笔试、面试情况：通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定笔试、面试名单，笔试、面试具体时间通过电话或者短信、邮件等形式另行通知，面试结束后，拟录用员工需提供个人无犯罪记录证明和三甲医院体检健康证明后才能上岗。招聘公告解释权归江西省人力资源有限公司解释。
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【导语】：江西省人力资源有限公司2024招聘带电作业班员，录用后与江西省人力资源有限公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，委托至南昌通源实业有限公司工作。
因公司业务发展需要，现面向社会招聘，录用后与江西省人力资源有限公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，委托至南昌通源实业有限公司工作。具体招聘要求公告如下：
3.工作责任心强，吃苦耐劳，品行端优，口齿清晰，无不良嗜好，服从工作安排，团队协作能力强;
4.男，40岁以下，条件特别优秀的可适当放宽年龄要求(年龄计算截止至2024年9月1日);
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期内的人员;
1.录用后，与江西省人力资源有限公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同(对工作业绩优秀者进行续签)，委托至南昌通源实业有限公司工作。
4.其他福利：员工食堂、劳动保护用品、年度体检、带薪公休假及其它法定休假。
(1)有意者请登录陆江西人才服务网(查看本信息，注册个人简历后，点击所应聘岗位投递简历。
(2)另将个人简历、学历学位证、教育部学籍在线验证报告以及各类证书扫描件的电子版本以电子邮件方式(命名为“姓名+应聘岗位+手机号码”)发至邮箱。
3.笔试、面试情况：通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定笔试、面试名单，笔试、面试具体时间通过电话或者短信、邮件等形式另行通知，面试结束后，拟录用员工需提供个人无犯罪记录证明和三甲医院体检健康证明后才能上岗。招聘公告解释权归江西省人力资源有限公司解释。
