人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

　　数据显示，我国人力资源行业投融资事件数2017年达到峰值，2022年1-5月18日投融资事件数达82起。

　　2021年我国人力资源行业共发生投融资事件212起，其中10月份发生的投资数量最多，达27起。其次为6月份，共发生25起。

　　2021年我国人力资源行业投融资金额共660.21亿人民币，当年投融资金额最高的为10月份，投资金额为156.15亿人民币，占比达23.65%。其次为6月份，投资金额为75.91亿人民币，占比为11.20%。

　　截止至2022年5月18日，人力资源行业共发生投融资事件1780起，其中A轮发生的投资事件最多，数量为583起，其次为天使轮，数量为420起。

　　2022年5月1日-5月18日人力资源行业共发生投资事件8起，当前已披露投资金额最大的事件为HR Path收到的战略投资，金额达2.25亿欧元。

　　观研报告网发布的《中国人力资源行业发展趋势研究与未来投资分析报告（2022-2029年）》涵盖行业最新数据，市场热点，政策规划，竞争情报，市场前景预测，投资策略等内容。更辅以大量直观的图表帮助本行业企业准确把握行业发展态势、市场商机动向、正确制定企业竞争战略和投资策略。本报告依据国家统计局、海关总署和国家信息中心等渠道发布的权威数据，结合了行业所处的环境，从理论到实践、从宏观到微观等多个角度进行市场调研分析。

　　行业报告是业内企业、相关投资公司及政府部门准确把握行业发展趋势，洞悉行业竞争格局，规避经营和投资风险，制定正确竞争和投资战略决策的重要决策依据之一。本报告是全面了解行业以及对本行业进行投资不可或缺的重要工具。观研天下是国内知名的行业信息咨询机构，拥有资深的专家团队，多年来已经为上万家企业单位、咨询机构、金融机构、行业协会、个人投资者等提供了专业的行业分析报告，客户涵盖了华为、中国石油、中国电信、中国建筑、惠普、迪士尼等国内外行业领先企业，并得到了客户的广泛认可。

　　本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库半岛BD体育，。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国家统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。本研究报告采用的行业分析方法包括波特五力模型分析法、SWOT分析法、PEST分析法，对行业进行全面的内外部环境分析，同时通过资深分析师对目前国家经济形势的走势以及市场发展趋势和当前行业热点分析，预测行业未来的发展方向、新兴热点、市场空间、技术趋势以及未来发展战略等。半岛bandao体育，