8月18日是“HR日”。今年的“818 HR DAY”以“方法”为主题，探索人力资源管理的创新方法与智慧。8月16日在中智大厦举办的“HR DAY‘方法’狂欢”派对将今年的系列庆祝活动推向高潮。
这场人力资源领域的年度盛会吸引了来自各行各业的企业高管和人力资源精英。派对现场，3位资深高管作为分享嘉宾，针对职场解压、员工幸福、人才增效的职场难题，带来了新见解和实用的方法半岛bandao体育，。
对于职场压力，上海市精神卫生中心专家曾庆枝介绍，约1/4的员工因为压力离职，但多数人并没有意识到压力是导致离职的真正源头。适度的压力可以激发动力，但压力过大，会引发焦虑、抑郁等损害心理和身体健康的问题，还会给公司带来巨大经济损失。因此识别和管理压力非常重要。曾庆枝建议，学会爱自己，学会照护身体，积累正向体验，建立愉快事件清单，定期学会放松，适当社交，健身锻炼，以及学会寻找社会支持等，通过自我反思、认知改变、学习新技能等方式，让自己建立起适应生活与工作挑战的能力。
对于员工幸福的议题，分享嘉宾是世界领先化工公司科思创HRVP林晔。她在企业高管的身份之外，还有幸福认证讲师的斜杠身份。她说，学习幸福课让她学会了爱自己，爱他人。所以在企业开展人才管理的工作中，她也非常注重幸福感的打造与传递，强调言行一致，通过为员工提供安全的工作条件、展示环保形象、注重员工健康与福祉，以及推动性别平等和多元化等方法，全面提升员工的幸福感，营造出活力高效又富有归属感的幸福职场。
就人才增效的问题，全球顶级奢侈品集团历峰零售精英学院院长唐斐界，围绕业务组织与人才培养的重要性展开深入讨论。他以球队比赛战略-组织联动-球员能力为例，突出了从业务目标、组织联动机制和人员匹配的重要性。强调当下时代，组织不仅仅需要目标、阵形、流程等硬性条件，更需要注重组织的人性化理念。
今年已是连续第9年举办“818 HR DAY”系列活动。2016年，中智股份率先在行业内发起职场公益项目“818 HR DAY”。这个职场公益项目以“818 HR DAY 挺你！HR”为核心理念，致力于提升人力资本在企业中的核心价值，推动现代人力资源服务业蓬勃发展。
