欢迎进入人工智能+物联网-人工智能人力资源服务股份有限公司官方网站!
新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
半岛·体育bob官方网企业人力资源管理师证书有用吗?
发布时间:2024-08-08 07:59
  |  
阅读量:

  企业人力资源管理师证书用途:证书含金量高、就业方向广、考证后符合条件可申请补贴,详见正文!

  1.半岛·体育bob官方网考证后符合条件可申请补贴:根据广东省目前的政策,拿到企业人力资源管理师三、四级证书之后,符合条件的可以申请1500~2000元补贴。

  2.证书含金量高:企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调,推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价。

  只是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式,实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,真正发挥用人主体作用和社会组织作用,为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

  人社部曾发表声明,职业资格证书和职业技能等级证书具有同等效力。人社部技能人才评价证书全国联网可查询:

  咨询公司:目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

  企业:除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

  猎头:猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。

  综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

  温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后在对话框回复【人资】可获取广州企业人力资源管理师报名咨询方式、补贴政策等信息。

  汇总权威证书、证明查询平台,让大家快速找到对应的查询入口,具体平台可查范围+查询网址详见正文!

  2024年上半年第二阶段教师资格认定工作已完成,现将领取证书的相关事项通知如正文!

  广州市增城区2024年上半年第一阶段初级中学、小学和幼儿园教师资格认定工作已经全部结束,6月17日起领取。

  企业人力资源管理师不是中级职称,是职业技能等级证书,考证后符合条件可申请补贴,详见正文!

  职业技能等级证书由评价机构独立印制并发放,政府部门不参与监制。职业技能等级证书长什么样子呢?详见正文!

  职业技能等级证书与职业资格证书有什么区别?这俩证书听着挺像的,傻傻分不清……别急,贴心小编来也!详见正文!

  你了解职业技能等级证书吗?有了它,不仅能提升职场竞争力还能升职加薪半岛·体育bob官方网、获得补贴哦~职业技能等级证书有哪些呢?详见正文!

  最近不少童鞋都在关注财会类证书的相关事宜。小编简单整理了些会计从业证,希望能给大家提供一定参考。

  大家都知道,像身份证、护照、驾照这类证件是有有效期的,年限到了需要及时换领;而像执业药师证书,是有注册有效期的。那么,初级会计证书呢?会计证书是终身持证,也就是说,没有有效期一说。

  教师资格认定申请人填写证书信息后,系统会自动和“全国普通话水平测试信息资源网”数据比对,现场确认时考生不需要提供证书原件及复印件。

  广州普通话证书不用工本费,任何机构不得以任何名义向应试人收取证书工本费,详见正文。

  普通话证书是全国通用的;普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书,二者具有同等效力。

  【导语】:企业人力资源管理师证书用途:证书含金量高、就业方向广、考证后符合条件可申请补贴,详见正文!

  1.考证后符合条件可申请补贴:根据广东省目前的政策,拿到企业人力资源管理师三、四级半岛·体育bob官方网证书之后,符合条件的可以申请1500~2000元补贴。

  2.证书含金量高:企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调,推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价。

  只是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式,实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,真正发挥用人主体作用和社会组织作用,为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

  人社部曾发表声明,职业资格证书和职业技能等级证书具有同等效力。人社部技能人才评价证书全国联网可查询:

  咨询公司:目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

  企业:除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

  猎头:猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。

  综合来说,人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。