5月11日，一体化HR SaaS及人才管理平台北森在京举办F轮融资暨春季产品发布会，宣布完成2.6亿美元规模F轮融资，同时发布2021年春季系列新产品新特性，以“一体化HR SaaS+低代码平台”为核心，持续布局人力资源云服务，助力各行各业快速实现人力资源数字化转型。

　　劳动力招聘与用工数字化解决方案提供商「工易得」获伯乐遇马人力资源产业基金数百万战略投资，创始团队进行了数百万跟投。

　　「工易得」是企才（上海）网络技术有限公司旗下品牌，其服务对象主要包括两类，第一类是中大型企业，即劳动力资源需求方：为中大型企业提供招聘与用工数字化及管理解决方案，帮助中大型企业开发与管理招聘渠道，包括外部渠道：劳务中介、工头、学校等以及内部员工内推渠道，「工易得」通过智能化系统进行劳务供需撮合匹配，半岛bandao体育，同时也提供解决方案及落地服务，帮助企业解决招聘难题、提高批量招聘管理效率。

　　针对这一类客户，「工易得」有三种收费模式，一种是收取软件服务费，一次性独立部署每年收取几万元的费用；第二种是帮助企业代运营，企业把需求给到「工易得」，「工易得」按照人头收取几十块到几百块不等的人事服务费；第三种是如果企业只有代理需求，「工易得」进行15%~20%的抽佣。

　　另一类是中小B，即人力资源公司：企才旗下另一品牌「推格」，主要为中小人力资源公司提供招聘SaaS，与「工易得」发挥协同。

　　根据国家统计局等公开数据显示，中国的蓝领群体已达4亿人以上，其中服务业蓝领约占1.2亿， 农民工约2.9亿，制造业蓝领约占1亿，建筑业蓝领近8000 万半岛·体育bob官方网，蓝领跳槽频繁，平均每6个月换一次工作，超50%的蓝领以工友介绍等方式寻找工作。由此看来，劳动力服务并不是个新兴或者小众的行业，市场已经比较拥挤。

　　目前，「工易得」已经有数十几家中大型企业客户，2万+人力资源公司及劳务中介数据库。

　　5月10日，国内头部的灵活用工招管企业青团社宣布完成数亿元C轮融资，由好未来、恒生电子、东方证券、浅石创投、安益盛银共同投资。继蚂蚁集团领投B+轮后，完成新一轮融资。

　　本轮融资将聚焦灵活用工后端管理领域，全部用于旗下管理SaaS“灵工管家”的业务发展，巩固其在灵活用工领域的头部地位。

　　近日，UMU 宣布获得五源资本亿元级 C2 轮融资。在不到一年的时间里，UMU 先后获得了高成资本、高瓴创投、腾讯等机构的投资，完成了B、B+、C、C+ 轮融资。

　　UMU 始终坚持“人、产品、利润”——人对了，才能有对的产品；产品对了，才能有规模化的利润。

　　优秀的人才在一起会形成时间的复利，带来产品的创新和跨越，从而赢得更多头部客户青睐。基于学习科学与 AI 技术，UMU 成功打破了传统培训的瓶颈，打通“教、学、练、测、用”各个环节，跨越从“知道”到“做到”的鸿沟，用有效学习提升员工绩效，促进组织发展。

　　AI 在企业学习领域的创新和应用，为企业生产力提升带来了巨大效益。近日，UMU 发布智能销售训练工具 uShow，将传统一对一练习反馈升级为自动化、智能化 AI 模拟训练，显著改变了销售生产力。UMU 认为，AI 可以显著提升教、学、练、用各个环节的学习效果、效率和体验，是整个产业升级的重大机遇。

　　WorkBoard的企业结果平台和结果咨询服务通过使用OKRs的高度统一、高度集中和透明度，为客户释放增长和竞争优势。

　　WorkBoard除了软件之外，该公司还提供辅导、认证和其他人力资源服务。

　　Betterworks提供了企业接下来正在寻找的OKR解决方案。Betterworks是唯一能将高层领导所要求的战略调整与管理者和人力资源部门所需要的个人和团队层面的绩效提升联系起来的技术。

　　Betterworks在人员、战略和结果之间建立了联系，使企业能够调整其最分散、最活跃的团队。行业领导者如Intuit、Freddie Mac、Asurion、Udemy、Vertiv、HCSC和凤凰城大学都依靠Betterworks，通过支持透明的目标设定、实现持续的绩效和收集实时的员工参与见解来加速战略增长。

　　Utmost Extended Workforce System是以人才为中心的供应商管理软件的下一步发展。通过Utmost，企业获得了对其扩展劳动力的全面可视性，从而在人力资源、采购、财务和IT部门之间实现了数据驱动的人才决策。该软件提高了工人、招聘经理、人力资源合作伙伴和招聘公司的生产力，同时确保合规性。

　　通过与Workday的原生集成和以人才为中心的扩展劳动力方法，Utmost扩展劳动力系统提供了对所有类别工人的全面可视性，超越了传统的供应商管理系统（VMS）所能提供的。

　　8、【美国】面试流程管理平台interviewIA完成200万美元种子轮融资

　　InterviewIA是一个面试平台和培训解决方案，使您能够实现一个公平的、以数据为导向的、有效的招聘过程。

　　interviewIA是第一个将面试官支持、人力资源转型、结构和数据驱动的面试结果纳入一个完全集成、易于使用的云应用程序的招聘工作流程管理技术。interviewIA使用深度学习智能放大（IA）技术和行为科学来重新定义面试方法。interviewIA致力于减少招聘过程中的人为错误（偏见），改善协作，改善候选人体验，以及增加信任、透明度和招聘过程的控制。

　　9、【美国】全球首个AI服务管理平台Aisera完成4000万美元C轮融资

　　美通社发布新闻 -- 全球首个为员工和客户提供自动化任务、行动和工作流程的人工智能驱动平台Aisera今天宣布完成4000万美元的C轮融资。

　　Aisera提供了业界首个主动、个性化和预测性的人工智能服务管理（AISM）解决方案，为B2B和B2C组织整合了人工智能服务台、人工智能客户服务和TicketIQ与代理助手。在人工智能和机器学习的推动下，Aisera的人工智能解决方案能够自动解决IT、客户服务、销售和运营方面的任务、行动和工作流程。它与Salesforce、Oracle、Zendesk、ServiceNow、Workday、Adobe、Atlassian和BMC等企业应用无缝集成。Aisera为用户实现了卓越的端到端体验，极大地降低了成本，提高了服务人员的生产力，同时推动了业务收入和增长。

　　巴黎2021年5月5日， 法国科技（La French Tech）生态系统成员企业HR Path宣布从银行获得1.13亿欧元的融资，以加速其增长并成为人力资源方面的全球基准。

　　HR Path为其他公司的人力资源绩效提供支持服务。这些服务包括人力资源转型咨询、软件解决方案的实施和工资外包（BPO）。

　　11、【美国】职场匿名社区Blind完成3700万美元C轮融资，主打2B服务如招聘

　　Blind已经在社交网络世界中开辟了一个独特的利基市场。这是一个由经过验证的匿名员工相互谈论其雇主的情况的应用程序，交换从裁员、晋升到政策的各种信息。部分是LinkedIn，部分是Reddit，部分是Slack--它在硅谷公司的技术工人中广泛流行，甚至在技术行业之外，也有500万核实的用户。

　　Blind认为它对员工对政策和雇主的感受有更好的把握，并正在建立一些工具，例如脉搏调查，为人力资源团队提供比他们从其他服务中可能得到的更好的洞察力。

　　第二个关注的领域可能是最有趣的：招聘。Blind的用户痴迷于职业发展和薪酬，Blind上的搜索关键词有80%是公司名称或与级别、地点或团队相连的公司名称。

　　Blind正在建立它所称的 Talent by Blind，一个捕捉这种招聘意向并将其出售给招聘者的平台。Blind说目前有几家公司正在使用这个平台。

　　12、【美国】员工心理健康平台Zenovate完成100万美元种子轮融资

　　Zenovate（前身是 Incorporate Massage）EAP平台提供了了解和管理员工心理健康的最简单方法。该应用程序为员工提供按需远程治疗和主动关怀，并向公司提供实时的员工健康数据。2021年5月6日 - Zenovate刚刚超额完成了100万美元的种子轮融资。

　　有了这笔资金，Zenovate将为客户投资更多的心理健康工具，包括游戏化和参与工具，基于文本的治疗，以及设备集成。这将增加Zenovate的服务项目，其中已经包括远程治疗、按需冥想、营养、健身等等--进一步加强该公司的解决方案。

　　13、【美国】波士顿工程人才招聘平台Filtered完成了700万美元战略投资

　　美国波士顿的工程和技术人才招聘平台Filtered（有中文版网站）宣布从AI Fund和硅谷数据资本获得700万美元的战略种子资金。创业到现在，Filtered的销售额已经同比增长了300%。这笔资金将支持建立新功能和扩大其远程团队。半岛bandao体育，

　　这家位于波士顿的创业公司成立于2018年，半岛bandao体育，提供基于技能的面试，测试和评估候选人在真实世界的工作样本。它还使用人工智能来帮助检测欺诈。它由首席执行官兼联合创始人Paul Bilodeau领导。

　　14、【美国】多元化招聘平台Jumpstart改名为Canvas；同时完成2000万美元A轮融资，打造全球首个多元化招聘平台

　　以让世界更公平为使命的全球首个多元化招聘平台（DRP）Jumpstart今天宣布，该公司将改名为Canvas。该公司还宣布了2000万美元的新融资，由Lachy Groom和红杉资本牵头，Four Rivers Capital参与。

　　Canvas是唯一一个帮助首席执行官和招聘经理在多元化、公平和包容方面真正行动起来的平台。雇用多元化团队不仅是企业的社会责任，多元化和包容性是当今形势下每个公司的竞争优势和战略重点。

　　Canvas打算利用新的资金将该平台扩展到技术以外的其他行业和垂直领域，并解决人们职业生涯后期的招聘过程。该公司目前有70名员工，预计到2021年底将有100名员工。

　　Canvas多元化招聘平台是一个完全虚拟的招聘平台，以自我报告的数据为基础。帮助创建一个更准确的数据集来识别多样化的候选人，帮助解决人才发现的核心问题。事实上，Canvas平台上的所有招聘人员中有56%来自代表性不足的群体（URG），该平台帮助雇主实现了招聘时间缩短30%。

　　Workrise成立于2014年，是一个为石油和天然气行业的公司匹配技术工人的平台，此后扩大了业务范围，为太阳能、风能、商业建筑和国防工业的公司和贸易工人服务。该公司将利用最新的投资，继续扩大其平台所服务的新市场。

　　Workrise的在线管理平台正在颠覆一个迄今为止对新技术采用缓慢的行业，在最新的融资之前，该公司今年早些时候决定将其名称从RigUp改为Workrise，以标志其业务的扩大，去年，Workrise安排了超过4500名工人，或在2020年安排的所有工人的近三分之一，从事可再生能源工作。

　　16、【美国】企业支付解决方案公司DailyPay宣布获得1.75亿美元D轮融资

　　DailyPay以其行业领先的技术平台为动力，正致力于建立一个新的金融系统。与美国一流的雇主合作，包括Dollar Tree、Berkshire Hathaway和Adecco，DailyPay是公认的按需支付的黄金标准。通过其庞大的数据网络、专有的资金模型以及与银行系统6000多个终端的连接，DailyPay致力于确保雇主、商户和金融机构的资金总是在正确的时间到达正确的地点。DailyPay正在建立技术和思维方式，从工作开始的那一刻起，重新想象资金流动的方式。

　　在过去的12个月里，该公司在2020年的收入增长了141%，并发布了一套有利于雇主的新产品和服务，包括实现非周期性支付和汇出员工奖励的工具。

　　Worksome成立于2017年，由几位前Google公司员工创建，Worksome搭建了一个平台将寻找专业职位的自由职业者与需要自由职业者人才的企业雇主联系起来。

　　在定位上，Worksome专注于帮助大中型公司填补团队内的空缺，而不是帮助公司外包项目。Morten Petersen表示，Worksome帮助企业雇主招募能提供必要技能的人员，这些人将是企业长期业务运营不可或缺的一部分。Worksome为企业雇主和有技能的自由职业者之间牵线搭桥，企业雇主因此可以更加信任这些自由职业者，并与这些自由职业者建立深层关系，甚至能够建立更为紧密的合作关系半岛·体育bob官方网。

　　当企业雇主需要同时雇佣数十名或数百名自由职业者时，流程可能会变得非常复杂。在合规和支付方面，Worksome在让大规模招聘变得更容易方面，承担了比其他自由职业者平台更大的责任。

　　它与其他公司的区别在于，它将税务合规、背景和身份核查、工资处理和其他管理等服务与一个人工智能平台相结合，该平台可以将人才与工作项目匹配起来。

　　它希望能够解决整个自由职业者服务产业链的问题，即从雇佣自由职业者的人才招聘，到支付自由职业者薪酬等在内的所有事情。截止目前，Worksome平台上共计有约550家企业雇主，其平台上拥有的自由职业者数量超过了3万人。

　　根据Morten Petersen的说法，Worksome公司目前的人才库可以提供从事12个类别工作、总计超过3.9万种独特技能的自由职业者。目前在Worksome平台上最多的自由职业人才类别是软件和IT，其次是设计与创意工作、财务与管理咨询，以及工程和制药领域等长尾技能。而Worksome上企业雇主行业最多的是创意产业、科技和IT、制药和消费品。

　　18、【美国】在线学习平台MasterClass完成2.25亿美元F轮融资

　　MasterClass由创始人兼首席执行官David Rogier于2015年推出，它是一个在线学习平台，订阅者可以在此访问100多种课程和课程，包括艺术与娱乐，商业，设计与风格，体育与游戏，写作和写作等。更多的。每节课约有20堂视频课，平均每堂课10分钟。人们可以按照自己的条件进行学习—轻松学习或一口气，随时随地在移动设备，平板电脑，台式机，AppleTV，AndroidTV，Amazon FireTV和Roku播放器上流式传输数千节课程和设备。

　　但是，随着越来越多的人接种疫苗，世界上许多地方的经济重新开放，投资者对在线教育公司的看法正在降温。Coursera和Chegg是该领域的两家上市公司，它们的股价从52周的高点分别下降了44%和32%。

　　MasterClass依靠订阅模式获得收入。每年的订阅费用为180美元，允许用户无限制使用。

　　MasterClass越来越多地看到来自不同行业的小型和大型企业的兴趣。所以会将一些最新的资金将用于启动一个新的B2B业务线、【美国】自由职业者的财务管理平台Collective完成2000万美元A轮融资

　　Collective于2020年9月推出，提供 量身定制 的金融服务，并提供监督会计、税务、簿记和企业组建需求的顾问。目前，美国有5900万自由职业者（占美国劳动力的36%），他们大多自己做所有的管理工作。因此，Collective希望成为他们的在线财务管理平台。

　　创始人Radfar说：在Collective之前，顾问、自由职业者和其他单打独斗的创始人不得不使用QuickBooks、Gusto和LegalZoom等DIY平台将他们的后台解决方案串起来。如果他们幸运的话，他们有一个兼职会计的帮助，为他们提供建议。集合公司通过第一个多合一平台使处理财务变得简单，它不仅将这些工具捆绑在一个平台上，而且还提供技术和团队，像专业人士一样优化他们的节税。

　　Handshake，一家被描述为大学生的LinkedIn并注重多样性的招聘公司，今天宣布获得8000万美元的E轮融资。

　　21、【美国】AI驱动的小时工管理公司Legion完成5000万美元融资

　　Legion的人工智能平台使雇主能够预测劳动力需求，自动安排和处理时间和考勤。它还有一个应用程序，员工可以分享调度偏好，查看即将到来的轮班和交换轮班等。