按照陕西省省委、省政府的“简政放权、优化服务、提高效能”要求，陕西省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅等四部门联合研发了省级人事动态管理信息系统，业务上涵盖：机构编制管理、公务员管理、事业单位人事管理、人员调配、工资管理、财政供养人员管理，实现了领导职数的实时动态管理，公务员、事业单位人员进管出全过程管理，人员工资的实时动态管理，财政统发和单位自发的工资发放，年度财政预算自动生成，与机关事业单位养老保险系统实时对接。

　　制定统一的省级机关事业单位人事管理动态信息系统建设标准及相关的管理规范。标准规范建设将遵循国家颁布的电子政务相关的标准规范，在国家标准化工作体制和国家电子政务标准化框架内，利用现有金保工程标准规范建设的成果，在人力资源和社会保障部相关业务规范和信息化建设规范基础上，结合省本级人事管理业务开展的实际需求，建立完整的机关事业单位人事管理动态信息系统标准规范体系，满足系统平稳运行、系统科学管理和安全保密管理工作的需求。

　　按照“数据向上集中”的要求，建立省本级统一的人事资源数据库，本着“一次采集，多次应用”的原则，并结合人事日常业务工作，保证数据库信息的实时维护与更新，避免重复采集，提高数据资源的利用率。

　　建设机关事业单位人事管理动态信息系统，实现人事管理业务中对机构编制的管理；以人员的增减变化为主线，实现对公务员和事业单位工作人员考核、录用、职位变化、工资变动、社保申报等的管理；建设网上经办系统，为省本级机关事业单位提供编制、人事、工资业务的在线联网申报半岛BD体育，、备案、登记等业务，实现单位内部人事管理功能，以及本单位业务的查询、统计半岛BD体育，、报表等功能；预留人才管理功能模块，最终建成人事人才一体化管理信息系统。

　　陕西省机关事业单位人事管理动态信息系统应用软件从系统使用对象上分包括单位版和管理版，从业务上分包括机构编制管理系统、人员增减备案系统、公务员管理系统、事业单位人事管理系统、事企业单位人员调配管理系统、工资审核管理系统、财政经费管理系统。

　　建设统一的人事应用半岛BD体育，支撑平台，由人事管理业务的各类通用组件构成，包括数据交换组件（数据交换平台）、应用安全组件、权限管理组件、流程管理组件、统计报表组件、Web打印组件、系统监察组件、表单管理组件、业务协同组件（即时通讯、关联业务主动推送）。应用支撑层通过各个组件实现提供标准的系统内外数据交换与具体系统业务操作功能。

　　将机关事业单位涉及人事管理业务的机构编制信息、人事管理信息、工资审核信息、社保信息等业务纳入统一平台软件进行管理，并实现与财政、组织部门等的对接，实现多个部门的人事业务协同、资源整合、信息共享，这在全国尚属首创。

　　实现数据大集中，通过对数据资源的合理分析与设计，有效根除“信息孤岛”与重复采集。数据一次采集，多个系统可联动共享应用，使得政府部门内部的信息系统有效互动，避免政府人事部门重复作业从而达到系统整合。

　　以“互联网+”的思维，实现人事服务创新，通过互联网将系统下延到机关事业单位，实现单位在线网上申报，而人事部门也无需录入资料，只需在网上审核审批即可。这样变以前“人在路上跑”为“数据在网上跑”，有助于政府和社会双向降低成本，实现信息化建设效益的最大化。

　　人事系统是保密性半岛BD体育，和安全性要求较高的业务系统，需要实现各编办、人事、工资、社保等部门按照业务功能、人群等进行权限划分，并能进一步实现对数据的读取、更改、审核权限的控制。

　　陕西省省级人事动态管理信息系统采用“部门联通、数据共享”的建设模式，将编办、组织、人社、财务等部门数据融合共享，在全国范围内走在了前列。