8月8日，公司召开人力资源优化与劳务置换工作推进会。公司党委副书记、总经理冯伟，副总经理朱元洲，行政管理部、计划财务中心及各单位党政负责同志、人力资源相关人员参加。会议由朱元洲主持。

　　会议通报了公司2024年上半年劳务置换工作，并对下阶段重点工作进行安排部署。各单位负责同志对本单位上半年人力资源优化及劳务置换工作推进情况进行了汇报。

　　针对下阶段工作，冯伟要求：一是对表差异问题，全面梳理人力资源情况；二是加强人力资源应用，充分发挥人力资源活力；三是加强协同配合，主动对组织机构进行优化调整；四是建立“三定”工作考核机制，明确时间节点做好跟踪；五是树立现代化管理思维和履职理念，立足岗位，发挥头脑风暴作用；六是主动担当，客观评估，制定人力资源优化路径；七是推动半岛bandao体育，人力资源管理人才队伍专业化建设，提高人力资源管理专业水平，以高质量人力资源服务助推企业打赢生存保卫战。

　　冯伟强调，在当前市场竞争压力加剧和生产经营形势严峻的情况下半岛·体育bob官方网，各单位要增强全局观念，树牢大局意识，以人力资源管理变革为契机，紧盯硬仗目标任务不动摇，务实求真，主动作为，动真碰硬推动人力资源优化与劳务置换工作。行政管理部要充分发挥人力资源专业“管理+服务”的作用，摸清摸透人员情况，做细做实“三定”工作，推动人力资源工作提质增效。

　　朱元洲表示，各单位要紧紧围绕十大硬仗，群策群力半岛·体育bob官方网、共同奋斗，要加强沟通交流，充分调研论证，构建科学、合理、动态的定岗定编机制，充分发挥人力资源作为第一资源的创造价值作用，进一步促进公司人效提升。