伴随着“融合组”一等奖最后一个项目路演结束，在谢幕声中，DB电竞，为期一天的首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛于10月11日在广州白云国际会议中心国际会堂顺利闭幕。
作为粤港澳大湾区人力资源服务业首次开展的跨区域人力资源服务行业竞技，此次赛事被分为激活组和融合组两个赛道。激活，展现大湾区万象更新；融合，促进大湾区协同发展。
“今时今日是人力资源发展的黄金期，让我们共同携手为人力资源的高质量发展，继续贡献我们的广州实践……”在大赛开幕式上，主持人激情澎湃的声音点燃了赛场DB电竞，，“激活人力创新、融合湾区发展”的大赛主题熠熠生辉。
激活组和融合组两个赛道中，激活组赛道聚焦“新”，参赛项目需要跨越常规，展现人力资源服务模式、理念、技术等方面的突破性创新内容。融合组赛道则突出“强”，要求参赛项目着眼于整合资源、产业合作、产教融合、就业创业等方面，展示行业领先内容。
“这是一场比‘新’比‘强’的较量。自今年7月以来，大赛共吸引近200个项目报名参赛，涵盖了人才招聘、职业培训、人力资源数字化解决方案等多个细分领域，基本呈现了人力资源服务业发展的全链条全业态，给与会嘉宾呈现了许多有新思路、新想法、新前景的方案和产品。”大赛的相关负责人介绍。
近年来，粤港澳大湾区人力资源服务业一直处于蓬勃发展态势，通过大数据、人工智能等技术手段提升服务质效。
在此次大赛中，不少带着“炫酷”高科技的机构、项目有备而来。夺得本届大赛激活组一等奖的“万码优才--人瑞集团旗下第3代数字技术人才职业发展全周期平台”项目正是人力资源服务创新的典范。
“‘万码优才’借助AI在多个层面变革了传统招聘平台，可以有效解决劳动力市场供需失衡的问题。”项目创始人周媛表示，该项目将持续探索将AI技术应用于数字人才服务的方法，为推动行业智能化、高效化发展贡献力量。
获得融合组一等奖的“‘远程＋属地＋SaaS’的中后台数字化创新平台”项目则是切中了“强”这一要点。“我们把业务经验和运营平台做了深度融合，祥盈企服通过远程＋属地＋SaaS一体化服务为客户解决人员难招、预算不足、风险转移、波峰波谷用工需求的同时，帮助客户进行中后台的数字化转型，助力企业降本提效。”万科祥盈企服首席市场官迟文晶说。
走进广州白云国际会议中心国际会堂的岭南厅，大赛同步举办的2024人力资源服务产业生态发展大会正在进行中，与会专家围绕人力资源全球化的挑战与机遇、人工智能与人力资源的融合、个人与组织体验的重塑等热门话题展开了深入讨论。
来到粤港澳大湾区供需对接展示区，28家人力资源企业摆台参与供需洽谈，供应商和参会企业正讨论得热火朝天，一个个业务合作在这里悄然落地。
作为广东本土的人力资源服务机构，生长在大湾区产业蓬勃发展的沃土上，智通人才连锁集团总裁李纲领表示，此次大会非常的应景和及时，DB电竞，人力资源服务业在发展过程中需要政府牵引。有了这种牵引，大家就有了明确的发展方向。
“我们公司是个30年的人力资源服务业‘老兵’了，对未来我们有几个方面的思考：第一是通过产教融合等方式，推动服务从单纯的信息匹配向人才的成长发展迈进，把服务往前端延伸，延伸到高校，延伸到人才的摇篮里去，与院校联合培养人才；第二是将服务往后端延伸，即往产业端延伸，与企业联合构建人才蓄水池。”李纲领说。
粤港澳大湾区作为创新的热土，人力资源服务业基础好、平台多、潜力大，是国内人力资源服务领域头部机构最为看重，也是业务量最大的区域之一。如何联动三地，如何形成产业协同发展的合作效应，成为人力资源服务与产业发展深度融合、开拓行业新航道的关键。
“三地人力资源服务机构同台竞技，全国各地有志于服务粤港澳大湾区的企业参与其中，区域协同竞技达到新高度。赛事还将进一步推动建立健全专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，深化人力资源服务融通港澳、聚合协同、提质赋能，实现共赢发展。”大赛相关负责人表示。
在此次大赛期间，广州市人力资源服务业协同产业发展联盟正式成立。联盟汇聚多方力量，通过资源共享、优势互补DB电竞，、协同合作，满足了各重点产业高质量发展对人力资源服务的新需求。广州市人力资源和社会保障发展研究中心、中国劳动和社会保障科学研究院广州研究基地相继顺利揭牌，成为服务人力资源开发利用的重要智库和实践基地。粤港澳大湾区猎头联盟借本次大赛东风正式启动，通过建立资源整合交流互助的发展平台，凝聚猎头市场力量，共同开展高层次人才猎头服务，打造湾区人才服务保障“航母”。
当与会专家、学者、企业家及人力资源从业者次第走出会馆时，这场承载着人力资源服务行业期待、带着“以赛促新，以赛促强”的使命开办的比赛圆满落下了帷幕。但此次比赛带给人力资源服务业发展的创新力与产业协同的新思路，却将长久地延续并践行在未来的行业实践中。乘着粤港澳大湾区发展战略的东风，人力资源服务业将在大湾区谱写更新、更精彩的发展篇章。
