央广网厦门5月27日消息（记者 邬眉 通讯员 郭文晨）创新发展，人才先行，自2022年在火炬新科广场正式运营以来，厦门市人力资源服务产业园（火炬园）不断发挥“汇才”“理才”“用才”三大供需功能，为火炬高新区服务产业高质量发展夯实人才底座。

　　截至目前，厦门市人力资源服务产业园（火炬园）累计引进超60家人力资源服务机构，业态涵盖招聘、猎头、咨询、培训等领域，为高新区企业解决用工超2000人次。

　　作为链接全国高校、高新企业与人才之间的重要桥梁，厦门市人力资源服务产业园（火炬园）坚持“政府引导”与“企业主体”相结合，以“服务产业、助力企业、促进就业”为宗旨，在打通企业与人才之间的供需对接，促进区域高质量发展中发挥着不可替代的作用。

　　“2023年10月，安费诺（厦门）高速线缆有限公司（以下简称“安费诺”）启动产线扩增工作，急需大量工人。”厦门众拓达人力资源有限公司（以下简称“厦门众拓达”）副总经理刘淑芳回忆，在园区的“牵线搭桥”下，厦门众拓达与安费诺达成合作，仅用不到2个月时间，就根据企业需求，在省内外为其招揽了一批熟练工人。

　　事实上，在火炬高新区内，越来越多企业正通过人力资源服务机构的深度合作，精准补位人才缺口。“入驻产业园两年，我们拓展了不少新客户，突破了发展瓶颈，企业也因为我们的资源，解决了用工难的问题。”作为最早入驻产业园的机构之一，厦门众拓达已与天马微、安费诺、友达光电、海辰储能等多家厦门大型企业达成合作，刘淑芳感慨“在这里，我们好像找到了家！”

　　学生们利用新兴产业职业技能提升基地资源进行自我提升（央广网发 厦门火炬高新区供图）

　　好的人力资源服务机构，往往能为企业发展提供良好助力，据悉，为了提高入园机构质量，火炬高新区不断完善产业园管理服务及配套设施，积极推动机构入驻工作，从入驻评审到办公场地装修进行全流程管控，为入园机构提供一站式服务半岛·体育bob官方网，并制定出台了产业园相关建设管理运营办法，在入驻优惠、发展支持、引才奖励等多个方面提出支持举措。两年来，产业园已累计引进超60家专业人力资源服务机构，服务业态涵盖人力资源外包、人力资源培训、劳务派遣、人事代理、人才招聘等，累计为入驻机构兑现补贴超130万元。

　　此外，产业园从人才供给侧发力，建立更紧密广泛的校企、校地合作，已先后与200多所高校建立交流合作机制，其中牵线多家企业与厦门大学、厦门东海学院、集美大学共建实习/实训基地。

　　值得一提的是，依托厦门火炬高新区人才聚集优势，产业园创新推出“一赛事、二提升、三交流”品牌活动，如举办留学人才专场招聘交流会、专场主题沙龙；开展新材料、物联网等产才专场对接会；同时链接海外创业大赛、创业成长营等赛事，为人才与企业提供展示、交流平台。截至目前，产业园累计举办培训活动超30场次，吸引园区企业近千人次参加，成功助力高新区企业解决用工超2000人次。

　　走进工业机器人培训中心，多台工业机器人正挥舞着灵巧的机械手臂，模拟执行着精密的操作任务半岛·体育bob官方网，现场还设有目检区、工艺仿真实训室、版图设计实训室等，仿佛置身于真正的生产车间……近年来，火炬高新区围绕服务“4+4+6”现代化产业体系，积极培育未来产业，加快形成新质生产力，通过引进知名培训机构运营、携手政府机构共建，探索“一园两地”共建共享模式。人力资源服务产业园作为火炬高新区探索人力资源服务的新模式，以培育企业、集聚产业、整合服务为目标，促成“新兴产业职业技能提升基地”“工业机器人培训中心”落地。

　　依托厦门美德职业培训学校运营的“新兴产业职业技能提升基地”，是福建省内首家线下全日制技术技能实操培训机构，据校长王进介绍，目前基地已开设半导体芯片设计与制造、新能源电池、工业机器人、自动化PLC等“紧缺工种”学科。师资力量方面，则聘请了拥有多年企业工作经验的工程技术人员为学生授课。

　　“通过3个月全日制培训，学生可基本达到先进制造、新能源等行业上岗要求。”王进表示，企业依托基地培训，可大大节省在招聘人员流失和员工培训时间等方面的成本。此外，学校对学生进行的职业规划教育，让学生对行业的前景有了更明确的认知，也为企业稳定人才提供了助力。据统计，自去年3月开课以来，学校已培养半导体芯片制造工300余人、工业机器人系统运维员100余人。

　　不仅如此，基地在火炬高新区及湖里区政府的支持下，实现了培训人员100%的稳定就业。王进介绍，学校学生已有不少进入士兰集科微电子、士兰明镓化合物半导体、云天半导体、通富微电子等10余家行业代表性企业工作，解决企业技术人才紧缺难题。

　　据厦门火炬高新区相关负责人介绍，接下来，高新区将进一步拓展运营规模和服务体系，不断厚植人才“引、育、留、用”沃土，形成资源共享、信息互通、优势互补的人力资源服务业态，将产业园打造成为引进人才新阵地、联系人才新桥梁、服务人才新窗口、促进就业的新平台。

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