记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，云南研究出台《关于加快推动人力资源社会保障事业高质量发展的若干意见》、《云南省推进新时代人力资源服务业高质量规范发展的十条措施》等25个政策文件，为持续服务就业优先战略、人才强省战略、乡村振兴战略和重点产业发展强化了政策支持。

　　2013年到2022年，云南省人力资源服务机构从686家发展到3316家，增长到4.83倍；从业人员从0.61万人发展到3.54万人半岛·体育bob官方网，增长到5.8倍；年营收从28.62亿元发展到312.76亿元，增长到10.9倍。

　　粤港澳大湾区是世界制造业重要基地，产业基础扎实，体系完备。产业体系背后需要巨大的人才支撑，意味着人力资源服务需求巨大。

　　与此同时，数据显示粤港澳大湾区人力资源服务机构已超1.5万家，占全国四分之一，人力资源服务业市场巨大。

　　近年来，我省坚持政策引导、企业培育、人才培养、园区发展“四轮驱动”，公共服务充分保障、市场服务逐步壮大、集聚效应更加明显、服务业态更加多样、营商环境更加优良，走出了一条人力资源服务业创新发展的新路径。2022年，全省人力资源服务业年营收突破1300亿元，服务205万家次用人单位，帮助实现就业、择业和流动1297万人次，成功推荐选聘各类人才9.1万人，为实现更加充分更高质量就业、激发人才创新创造活力提供了重要支撑。

　　为深入实施《工伤预防五年行动计划》，重庆市人力资源社会保障局立足区域产业布局与人口特征，以“数字重庆”建设“一把手”工程为契机，以“互联网+”为切口、以信息化平台为载体、以大数据分析管理为抓手，倾力打造集全市工伤保险态势全览、工伤事故高风险企业预警、企业近年工伤事故分析诸多功能为一体的可视化智慧系统——工伤预防“智控图”，推动重庆市工伤预防信息化、数字化、智能化发展。

　　为切实做好城乡居民养老保险宣传推广，进一步提高全市居民对各项政策的知晓度，增强广大城乡居民参保意识，实现城乡居民愿保尽保，天津市人社局组织各区人社局在全市范围内开展城乡居民养老保险系列宣传活动。

　　上下同步，扩大政策宣传“扬声器”。 点面配合，突出政策宣传“接地气”。 宣调结合，实现需求决策“合民意”。

　　天津市人社局将继续做好宣传工作，当好政策的“宣传员”，群众的“服务员”，用群众听得懂的语言、喜欢的方式，为群众算“明白账”“长远账”，切实提高群众满意度。

　　建设劳务品牌是一项系统工程、长期工程。只有更加注重从量的积累转向质的提升，建立健全促进机制和支持体系，劳务品牌才能既做专做精又做实做好

　　“广东技工”“吴忠厨师”“云阳面工”……近年来，经过各地区各部门积极培育，全国劳务品牌数量已近2000个。劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，是推动产业发展、全面推进乡村振兴的有力支撑。切实加强劳务品牌建设，推动劳务品牌提质升级，有助于实现更加充分更高质量就业，进而为经济社会高质量发展提供强大助力。半岛·体育bob官方网半岛·体育bob官方网