12月9日，“才聚灯湖畔·圆梦南海园”南海区人力资源服务月系列活动正式启动。本月内，依托南海区人力资源服务产业园，南海将持续开展行业招商推介会、高峰论坛、人才嘉年华等六大人力资源服务主题活动，加快优质人力资源服务机构，以及各类人才聚集南海，共建现代化活力新南海。
当前，制造业强区南海坚定不移地贯彻新发展理念，推动高质量发展，其中，如何抢抓粤港澳大湾区背景下的新一轮发展机遇和人才竞争制高点，吸引和留住中高端人才，建设稳定的技能型人才队伍，是南海构建“两高四新”现代化产业体系的关键一步。
人力资源服务产业园的建设及服务月系列活动的开展，让专业人力资源服务机构赋能引才留才，是南海做出的一个有力尝试。
以当天的启动仪式为节点，南海正式拉开人力资源服务月序幕。即日起至本月末，南海将依托人力资源服务产业园这一载体，举办六大人力资源服务主题活动，包括2021年南海区第十六届校企合作洽谈会、“才聚灯湖·智汇南海”南海区高端技术人才对接会、人力资源高管培训班、南海人力资源行业数字化赋能创新论坛、“圆梦南海，‘职’因有你”南海高校毕业生预就业对接会和2021南海人才嘉年华。
其中，“才聚灯湖·智汇南海”南海区高端技术人才对接会，将聚焦高端装备制造业和战略性新兴企业的紧缺岗位开展专场人才交流活动，组织艾乐博机器人、季华实验室等15家机械技术类和高新技术行业中的骨干企业参与，提供百余个年薪不低于12万的岗位。
“众多本土名企和行业专家的参与，将大大提升南海区人力资源服务月系列活动的含金量，使之真正成为行业内的一大盛事。” 南海区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，自去年开始，人力资源服务月就已作为南海促进人力资源合作交流的重要途径和平台，通过举办高端技术人才对接会、行业高峰论坛、HR行业评选、人才嘉年华等活动，优化人力资源配置，加强人才引进，为南海区经济社会发展提供强有力的智力支撑，成为南海人力资源服务领域的一个品牌活动。
去年底，位于广佛核心区的南海区人力资源服务产业园正式开园。该产业园第一期规划建筑面积约1.5万㎡，分为产业集聚区、南海人才馆、南海高层次人才服务专区、人才公园四个功能区，同时，园区还将按照“一中心多基地”的思路建设，其中“一中心”是指集中力量做强千灯湖核心园区，“多基地”是指未来根据产业发展需要，在三龙湾或其他镇街建设多个基地。
南海区人社局相关负责人表示，中高层管理人才、高层次人才和技能型人才的缺口已经成为本土企业扩大生产规模和转型升级的一大制约因素，随着专业人力资源服务机构的逐渐入驻该产业园，将赋能南海企业招才引智。
目前，南海区人力资源服务产业园已进驻14家知名人力资源服务企业，其中行业百强企业4家，业态类型主要包括高端猎头、服务外包、代理招聘、劳务派遣等，进驻办公面积4750平方米半岛·体育bob官方网，入驻率75%。
“很多头部企业入驻南海后，首先要面对的就是人才招聘和配置的问题，作为中国领先的综合人力资源解决方案供应商，我们也会跟着客户企业进驻南海。”人瑞人才华南区域总监陈睿说，随着南海积极推动制造业转型升级，以及大力发展金融业和高端服务业，人瑞人力将通过自身的全国人才地图，为客户引进紧缺人才。
今年9月，南海区在《佛山市加快发展人力资源服务业的意见》的基础上，出台了《佛山南海人力资源服务产业园扶持奖励办法》（下称《办法》）。
根据市区两级政策，经南海区人力资源服务产业园评审小组评审后入驻产业园的人力资源服务企业或机构，符合相关条件的，最高可获得500万元的奖励，包括品牌机构奖励、规模企业奖励、创新奖励半岛·体育bob官方网、租金补贴、配套功能扶持等。
例如，行业百强品牌企业分支机构入驻该产业园后正常经营1年以上，上一年度内与位于南海区的用人单位开展人力资源服务的营业额达到200万元（含）以上，该入园企业或机构将被一次性给予20万元奖励扶持。
人力资源服务外包、劳务派遣类企业入驻南海区人力资源服务产业园，年度营业额达到5亿元（含）以上的，也可以获得20万元的奖励；年度营业额2亿元（含）至5亿元（不含）的，将获得10万元的奖励。
除了上述的品牌机构奖励和规模企业奖励外，入驻企业或机构参加全国性的人力资源服务专业性创新创业大赛，符合相关条件也可以获得资金奖励；另外，入驻企业或机构还可以根据自身实际申报房租补贴，一旦符合条件可享受长达4年，最高135万元的租金补贴。
好工作网络科技有限公司正是享受租金补贴的其中一家企业。而园区便利的交通，完善的商业配套设施，也让该公司总经理陈海强很是满意，“有助于我们招揽和留住专业人才。”
硕士陈志炜通过参加南海区人力资源服务产业园举办的招才引智活动，进入广东华特气体股份有限公司，成为一名研发工程师。他表示，园区工作人员为他详细介绍了企业情况和相关人才政策，坚定了他选择在南海发展的信心。
